Bernd Geropp: "Führung auf den Punkt gebracht!"
Bernd Geropp's Podcast: "Führung auf den Punkt gebracht!" Mitarbeiter, Motivation, Strategie und Leadership
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FPG112 – Wie Schwarmdummheit den Alltag in Unternehmen bestimmt. – Interview mit Gunter Dueck – Teil 1
Vor kurzem habe ich das neueste Buch von Gunter Dueck ...
Vor kurzem habe ich das neueste Buch von Gunter Dueck gelesen. Es hat den Namen - „Schwarmdumm: So blöd sind wir nur gemeinsam.“ Es ist eines der wenigen Bücher, die ich anfange zu lesen und nicht wieder weglegen kann,
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FPG111 – Schwierige Mitarbeiter und wie Sie erfolgreich mit ihnen umgehen – Teil 2
Heute stelle ich Ihnen zwei weitere Typen von schwierigen Mitarbeitern ...
Heute stelle ich Ihnen zwei weitere Typen von schwierigen Mitarbeitern vor und gebe Ihnen Tipps, wie Sie erfolgreich mit ihnen umgehen.
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FPG110 – Können Unternehmen demokratisch geführt werden? Interview mit Andreas Zeuch
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Was genau bedeutet eigentlich Unternehmensdemokratie? Können Unternehmen demokratisch geführt werden? Welche Vorteile und welche Nachteile hat oder hätte es denn, wenn unsere Unternehmen demokratisch oder zumindest demokratischer geführt würden?
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FPG109 – Schwierige Mitarbeiter und wie Sie erfolgreich mit ihnen umgehen – Teil 1
Wenn Sie jemanden als schwierig empfinden, hat das vor allem ...
Wenn Sie jemanden als schwierig empfinden, hat das vor allem mit Ihnen selbst zu tun. - Das soll nicht heißen, dass Sie sich deshalb immer ändern müssen oder es nur an Ihnen liegt. Aber es ist zumindest günstig,
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FPG108 – Führungstraining: Lässt sich Führung lernen? – Gespräch mit Olaf Dammann
Mit Olaf Dammann unterhalte ich mich über das Lernen von ...
Mit Olaf Dammann unterhalte ich mich über das Lernen von Führung. Wir sprechen über Fragen wie: Lässt sich Führung wirklich lernen? Bedeutet Führung zu lernen auch immer Arbeiten und Veränderung an sich selbst?
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FPG107 – Was tun, wenn meine Mitarbeiter nicht tun, was ich will?
Was tun, wenn Sie sich als Führungskraft richtig verhalten: Sie ...
Was tun, wenn Sie sich als Führungskraft richtig verhalten: Sie reden über Vision, Ziele und Erwartungen, Sie reden sich quasi den Mund fusselig, und trotzdem tun manche Ihrer Mitarbeiter nicht das, was Sie von Ihnen erwarten. - Was können Sie da tun?
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FPG106 – Wie sich Führungskräfte erfolgreich austauschen und unterstützen können! Interview mit Maik Pfingsten und Ivan Blatter
In meinem Leben habe ich schon viele Konferenzen und Kongresse ...
In meinem Leben habe ich schon viele Konferenzen und Kongresse besucht: Ob große Veranstaltungen mit mehr als tausend Besuchern, ob Fachkonferenzen mit 100 Teilnehmern oder ob typische Unternehmens-Jahresmeetings. -
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FPG105 – Führung und Veränderung in Behörden und in der öffentlichen Verwaltung – Interview mit Björn Ahrendt
Heute interviewe ich Björn Ahrendt. Er ist Verwaltungsdirektor beim BGHW. ...
Heute interviewe ich Björn Ahrendt. Er ist Verwaltungsdirektor beim BGHW. Wir sprechen über Mitarbeiterführung in der Verwaltung. Wie gestalten sich Veränderungsprozesse in einer Verwaltung? Wie schafft man es, die Mitarbeiter,
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FPG104 – Kritisieren ohne zu demotivieren!
Wenn Sie einen anderen Menschen kritisieren - ob im privaten ...
Wenn Sie einen anderen Menschen kritisieren - ob im privaten oder im beruflichen - sollten Sie sich gut überlegen, wann, warum und wie Sie kritisieren und wie das, was Sie sagen bei dem Anderen ankommt. Nur dann erreichen Sei ihn auch mit der Kritik.
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FPG103 – Wann Sie als Führungskraft vertrauen sollten und wann Sie kontrollieren müssen!
Wer alles und jeden kontrolliert, der braucht sehr viel Zeit. ...
Wer alles und jeden kontrolliert, der braucht sehr viel Zeit. Außerdem demotiviert zu starke Kontrolle. - Wie viel Kontrolle ist nötig? Darum geht es heute...
